推广“两会”职责、、守护员工权利，总结部署工作、、推动企业发展！2018年4月3日下午，凭据工作部署，公司工会召开了第八届公司“两会”（会员代表大会暨职工代表大会）第六次整个会议，两会代表定时出席会议
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。大会共进行了以下五项议程
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工会工作总结、、赞美和部署2018年度工作
。在上级工会和公司党总支辅导下，在公司行政大力支持下和整个员工的共同致力下，2017年，公司工会对峙“萦绕中心，服务大局”理念，贯彻工会工作方针、、推广工会各项职责，一年来，工会各项工作获得了新进展，工作特色和功效比力显著，较好地阐扬了工会桥梁纽带作用，加强了工会吸引力和企业凝聚力，守护了员工权利，推进了企业和谐不变发展
。2018年，公司工会工作总体要求是：：深刻学习贯彻党的十九大心灵，以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，当真落实市总工会、、市财贸工会有关会议心灵，把职工对美好生涯的神驰作为工会重要的使命，以服务职工为底子，以鼎新创新为动力，以萦绕中心服务大局为理念，加强自身建设、、守护职工权利、、提高工作实效，联结带头公司高低整个员工为企业不变健康发展、、顺利完玉成年“菜篮子”蔬菜供给中心工作而致力奋斗
。2018年工会工作重要从四个方面着力推动，同时，对工会整年工作具体分化为18项内容，做到工作分化具体、、尺度明确，加强直观性和可操作性
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一目十行显本色，工匠心灵助发展
。多年来，公司宽大员工爱岗敬业、、勤恳工作，期间，涌现出了好多弘扬“螺丝钉”心灵致力钻研苦练技术成为岗位技术专家型的好员工
。为进一步引发整个员工的工作周到，公司工会决定授予杭前良同道为公司工匠荣誉称号，充分注定以杭前良同道为代表的宽大员工几十年如一日扎根岗位一目十行无私贡献，致力践行工匠内涵的优良心灵
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会议审议《工资专项集体合同》
。凭据上级工会心灵，企业每年发展工资集体协商制度，确定整年度职工待遇重要内容项和增长幅度，以保险员工最底子的合法权利
。工会前段功夫同业政就今年的工资增上进行协商、、达成共识，2018年一线合同工工资增长幅度在2017年基础上增长9%-10%，最低工资尺度已从1月份起由1800提高到2100元，加班工资也相应作提高，其他方面如劳动保险、、员工休息休假等有关条款与去年一致，做到规范、、体现企业关爱
。近年来，公司辅导层尤其正视提倡以报答本、、共创共享理念，不休加强员工的获得感幸福感，有力地引发了员工的工作积极性
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会议审议《公司员工慰问和难题救助治理法子（订正案）》
。订正案进一步提高了部门慰问项主张尺度，增设了退休不返聘员工的慰问项目，进一步守护了员工利益
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会议汇报2017年度工会经费出入情况
。2017年度，公司行政和工会当真依照上级有关划定计拔收缴工会经费，按要求严格落实经费的支出，整年工会经费做到出入平衡并略有结余
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经会议代表逐项当真会商审议和举腕表决，一致通过了以上有关事项
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会议还对此前发展的公司“两会”代表退休人员进行代表补充的工作，作了注明；；对1名代表因工作岗位调整予以移降会小组的情况，作了注明
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会议圆满实现炼项议程
。工会主席陈亚燕在会议总结时，作了带头讲话，她讲到，今天的会议既是一次年度总结赞美大会，更是一次开工带头大会
。前几天，公司行政总结大会、、党员大会都已经先后召开，对今年的工作作了部署
。我们今天的会议对工会工作进行了部署、、铺排和带头，但愿各人当真领会并宣传好会议心灵，当真推广代表职责
。进入新时期、、踏上新征程，让我们以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，深刻学习贯彻党的十九大心灵，当真落实上级工会工作部署，牢牢把握服务大局、、服务职工的总要求，提升工会干部和整个职工的能力素质，以推动企业不变健康和谐发展为主线，进一步加强责任感和使命感，联结整个职工，不休加强工会工作的凝聚力、、服务力和战斗力，不忘初心，服膺使命，为致力谱写新时期菜篮子供给新篇章而致力奋斗！